孔蒂前些時日在新聞發布會上火力全開。果孔該何他認為，蒂發的都熱刺是上噴實情一家爛到底的俱樂部。
球員、熱刺文化，自救乃至缺乏贏家的果孔該何心態——孔蒂說他已經忍了好幾個月，如今忍無可忍了。蒂發的都
無論你是上噴實情否同意他的說的，很明顯，熱刺這家北倫敦俱樂部顯然有很多問題亟待解決。自救
我們在這里將孔蒂的果孔該何觀點一一進行分解，并著眼于如果熱刺需要從哪些方面進行改善。蒂發的都
平衡主教練與更衣室權力關系
孔蒂首先幾乎是上噴實情痛斥著說，在熱刺，熱刺球員就跟受保護的自救物種一樣。當有人暗示孔蒂他不續約的態度對俱樂部沒有任何好處時，意大利人大發雷霆，他說這種說辭是在為球員們開脫，將責任推給自己而已。
孔蒂清楚地感覺到，熱刺的更衣室太過強大，幾位前任都是因為搞不定更衣室才黯然離開的，并且認為自己一定會走上這條老路?！拔液蛶孜磺盁岽讨鲙浂寂鲞^面，”孔蒂說?！懊看尉銟凡慷紩墡?主教練)保車(球員)?！?/p>
真的嗎？熱刺球員的權力真的甚至凌駕于主教練嗎？更衣室權力大到了一些頂級主帥都搞不定的地步了嗎？
從某種程度上說，沒錯。
很明顯，穆里尼奧、努諾和孔蒂都發現了，他們無法得到球隊長期的支持，所以無法持續取得成功。穆里尼奧和孔蒂一開始都得到了業界的高度認可，但蜜月期往往維持不了多久。他們發現自己無法在較長的時期里調動球員們的熱情。隨著球隊中有些人的擺爛，球隊成績會持續下滑，然后主教練成為替罪羊。
(圖)孔蒂認為熱刺球員是受保護的
這似乎是“更衣室勢力強大”的表現之一。球員們肯定早就明白一個事實——如果他們不喜歡主教練或是對他的執教方式不感冒，那么最后離開的會是主教練，而不是他們自己。你可能會說這太可怕了，但這或許就是現代足球的運作方式，這也是熱刺的運作方式。
但熱刺為什么自甘墮落，讓自己淪為一個球員位置相對穩固，甚至大牌教練都呆不長的球隊呢？
這就要考慮俱樂部的策略了。
作為高層甚至是老板，你對抗更衣室的方式是支持主教練。畢竟，爭奪權力是一場零和游戲，如果你支持主教練來決定誰走誰留，那么權力就來到了主教練這里，而不是更衣室。
如果高層支持波切蒂諾趕走他不想要的球員，他就會在球隊內部占據上風。但通過留住這些球員，熱刺將權力交給了更衣室，而不是波切蒂諾。自那以后，熱刺的情況一次比一次嚴重。
現在是積重難返，想從更衣室奪走權力幾無可能。唯一的辦法是任命一位新的，長期執掌球隊的主教練，并授權他裁撤冗員。
將重心重新放在球員的培養和發展上
孔蒂斥責球隊“自私”，說他們缺乏動力和責任感，而且不愿跳出舒適區。
很多球迷都認可孔蒂的說法?？椎偕踔涟凳厩蜿犽y以管理，并將前任們和自己的掙扎和盤托出。
如果你也認為這是真實存在的，那么唯一的解決方案就是徹底的改革——但正如上面所說，這是不太可能的。
幸運的是，找到一位合適的主帥或許可以解決問題。
球員們在各個方面都表現不佳，(身為主教練)必須分一些鍋才行，但如果給球員們一個真正信任他們，并致力于提高他們的主教練，我相信情況會大有改善。
記住一點——在波切蒂諾到來之前，維爾通亨、凱爾-沃克和丹尼-羅斯這些人幾乎是籍籍無名——就像克洛普治下的紅軍，當年羅伯遜和威納爾杜姆都是隨其他球隊降過級的，但是在克洛普手下成長為了歐冠冠軍。
(圖)凱爾-沃克日后的發展離不開波切蒂諾的栽培
如果精英球員和主教練之間發生了化學反應，好的結果也會隨之而來。
盡管孔蒂在某些方面出類拔萃，但他對培養熱刺的年輕球員方面興趣寥寥，考慮到他只簽了一份短期合同，他更傾向于簽下來之即戰的球員。
但是環顧球隊，你真的看到的是一批桀驁不馴的球員嗎？凱恩、斯基普、戴爾、本-戴維斯……這些球員沒有一個是刺頭，也不是一些看起來很“自私”的球員。洛里和羅梅羅都是世界杯冠軍，能說他們缺乏精神屬性嗎？
對球隊進行徹底的改革聽起來或許是一個解決方案，但同樣的一批球員，在一個合適的主教練的指揮下也能有所進步，那為什么非要推倒重建呢？
如果選帥得當，人們對球員們的看法就會完全改變。正如“降級二人組”羅伯遜和威納爾杜姆在克洛普手下變成鋼鐵戰士的例子那樣。
二選一：一切為了贏球，或是重塑熱刺DNA？
那么為了擺脫一些對主教練不利的標簽，熱刺下一步應該選擇什么樣的主帥呢？
總的來說，自2019年以來，俱樂部的戰略是放棄波切蒂諾時期的緩慢發展，轉而用短合同聘請世界級名帥。
比賽風格，年輕球員？這些都不重要，他們的計劃是盡快取勝，盡快出成績。他們希望任用那些懂得如何取勝的主教練，比如穆里尼奧，比如孔蒂，讓這些主教練的“勝者心態”去影響球員們。但他們解雇波切蒂諾已經三年半了，到目前為止最好的成績也就是2020-21賽季的卡拉寶杯決賽，還有上賽季英超第四名。
穆里尼奧在位17個月，孔蒂則比他還少一個月。最近幾年熱刺的發展非常不穩定，招來的名帥總給人感覺來熱刺是職業生涯走下坡路，而且沒有長期執教的打算和承諾，這對球隊的發展來說沒有任何幫助。與孔蒂簽一份18個月的短合同，讓他在本賽季結束后自動離開，這樣的操作已經被證明是一個巨大的錯誤。
有人說了，或許這樣的任命是為了充分利用凱恩和孫興慜這兩位熱刺當家巨星的巔峰期。但現在的事實是，凱恩的合同就還剩一個賽季了，而孫興慜去年就過了30歲生日了，很可能已經過了自己的巔峰了。
讓熱刺球迷最崩潰的是，這幾年里，球隊高層似乎在做著和他們的口號完全相反的事情。
2021年5月，在任命努諾的前一個月，球隊主席列維稱，熱刺將回歸他們的DNA，他將其定義為“自由，富有觀賞性的攻勢足球”，并且大力培養年輕球員，使其融入其中。
但兩年過去了，哪一點都沒實現。
因此，熱刺很可能還會找一名大牌教練，但無論是誰來，都希望他能做到穆里尼奧和孔蒂沒有做到的事情，或者最終頂住壓力，緊要牙關進行球隊需要的重建工作。
許多球迷更青睞后者，即便這意味著新的比賽風格的引入以及初期的陣痛。
完善引援策略
做好引援工作對任何球隊來說都是至關重要的，而這正是熱刺在過去幾年全力耕耘的領域。
2021年夏天，帕拉蒂奇從尤文圖斯來到熱刺，以實現俱樂部運營的現代化。去年夏天，格雷格-斯坦森(Gretar Steinsson)、安迪-斯科爾丁(Andy Scoulding)和萊昂納多-加巴尼尼(Leonardo Gabbanini)在前任技術總監史蒂夫-希琴( Steve Hitchen)離任后進入球隊管理層。
帕拉蒂奇一上任就飽受批評，但他在位期間的業績還是不錯的。羅梅羅、庫盧塞夫斯基和本坦庫爾都是絕佳的交易，而且佩德羅-波羅和帕佩-薩爾等人看起來很有潛力。帕拉蒂奇滿足了熱刺球迷的愿望，引進了不少年輕球員，因為俱樂部希望為未來積蓄力量，并且去波切蒂諾化。
但熱刺也正因如此才遇到了更大的困難——足球總監和主教練遵從完全不同的策略，這是行不通的。
以去年夏天簽左邊翼衛的例子來看——帕拉蒂奇引進了烏多吉(當時剛剛19歲，并且完成轉會后立即租借到原俱樂部烏迪內斯)；而孔蒂希望與國米時期的舊部佩里西奇在倫敦重聚。
在右邊翼衛上，帕拉蒂奇簽下了和烏多吉年齡和履歷類似的斯彭斯，這筆簽約被孔蒂譏諷為“俱樂部行為”，該球員在1月份還沒有為熱刺上場就被租借了出去。同月，當丹朱馬加盟后，孔蒂總共只給了他11分鐘的上場時間，然后說：“我為他感到難過”。
俱樂部的轉會工作不應該是這個樣子。
(圖)斯彭斯在熱刺得不到任何機會
在轉會決策中持不同意見沒問題，引進一系列風格和條件不同的球員也無可厚非，甚至我們可以說在同時引進佩里西奇和烏多吉的時候，熱刺兼顧了球隊的現在和未來。但這種意見上的差異來自俱樂部深思熟慮后的結果時才不至于損害球隊。如果主教練和足球總監完全脫節，情況就復雜且危險了，穆里尼奧和孔蒂都遭遇到了這樣的問題，即主教練得到了他根本不想要的球員。
這就是所謂的“俱樂部決策”，比如斯彭斯，或者穆里尼奧時期的貝爾。
如果熱刺想要擺脫困境，他們需要讓主教練和足球總監想法一致，步調一致。比如說，只有當球隊主教練秉承“贏在當下”的想法，簽下那些來之即戰的球員才會有意義。在穆里尼奧和孔蒂時期，主教練和引援負責人的意見存在嚴重分歧，并最終讓人們感覺到，熱刺仿佛試圖成為切爾西——更確切地說，“窮人版”的切爾西。
如果熱刺想利用策略實現對競爭對手們的彎道超車，他們必須擁有戰略眼光，因為幾乎所有的競爭對手無論是在轉會費還是球員工資上都比他們要闊綽得多。
采取措施，平息“利潤高于榮譽”的指責
熱刺球迷曾在抗議游行示威時打出“ENIC OUT”的橫幅(ENIC，即熱刺老板劉易斯旗下的ENIC公司)。球迷們認為，俱樂部將掙錢置于球隊榮譽之上了。
他們說的在理嗎？見仁見智。一方面，熱刺在過去幾年中花費了數億英鎊的轉會費，并在去年夏天傾盡全力支持了孔蒂的工作。對于熱刺，你不能說他們沒有投資，他們甚至花了6000萬英鎊買了一名連輪換主力踢著都費勁的前鋒。
另一方面，批評者們表示，熱刺之所以這些年停滯不前，是因為他們錯過了引進高水平球員的最佳時機，那還得追溯到波切蒂諾時代，當球隊接近贏得最高獎項時，高層選擇將大量資金用于翻新球場。
這就要好好說道說道了。重視基礎設施建設，比如建設現代化的訓練場，要比短期內贏得冠軍更加重要。
那些支持ENIC的人認為，翻新設施和球隊成績兩者并不矛盾，老板們通過強化硬件，讓熱刺在未來有更大的機會贏得獎杯。還有一點，當年熱刺投入重金進行基礎設施建設時，他們還和埃弗頓一樣在積分榜中游徘徊，再看看現在兩支球隊的差距。
我個人的觀點是，一切都因為成績不理想。當熱刺一直無法在各條戰線爭冠時，人們很容易會對高層不滿。商業上的冒險會影響球隊成績嗎？誰都說不好。
但有一點熱刺高層做得不夠好，起碼是落下了口實。那就是上賽季剛開始時，球隊主席列維的公開聲明，他過分強調了商業層面甚至是非盈利社區方面的事情。在他第二段致辭中，他提到了“拳擊、NFL、(英式)橄欖球和音樂會”就是沒提足球。批評者們認為他如此漠視足球方面是錯誤的。
在球場上，當涉及杯賽的優先順序時，有關利潤vs榮譽的爭論就開始了。
孔蒂在足總杯16強客場對陣英冠球隊謝菲爾德聯的比賽中讓一些主力球員輪休，以應對幾天后對陣狼隊的比賽。熱刺球迷的不滿情緒達到頂點，他們痛斥孔蒂只顧聯賽不顧杯賽，他們認為熱刺自2008年以后就再沒有染指過任何冠軍，這樣一支球隊有什么資格有什么臉面放棄足總杯？
熱刺應該優先考慮什么，這不是一個簡單的問題，但他們0-1敗給了英冠球隊謝菲聯，這說明了球隊管理者(在這里是主教練)與大部分球迷們的意見并不一致。同時，歐冠中的熱刺依然不夠堅挺，盡管用足總杯出局為代價積攢了體能，但還是在聯賽中輸給狼隊，然后歐冠1/8決賽主場被AC米蘭0-0逼平出局。
然后就又有人說了，進了歐冠也這么慫，如果不是為了錢，為什么還要優先考慮歐冠資格？
同樣的，問題是對于一家財力有限的俱樂部來說，如何在各條戰線之間制定策略，不是一個簡單的問題，需要考慮很多的因素。但有一點是確定的，如果朝著某一座冠軍獎杯發起沖擊(至少是全力沖擊)，會在很大程度上平息人們對于他們利潤高于榮譽的批評。
重新調整俱樂部的內部生態
足球俱樂部想要取得好成績需要上下一心，團結一致。球隊由四個不同的部分組成：主教練、球員、董事會和球迷。在任何一家真正談得上成功的俱樂部，所有人都朝著同一個目標前進，有著大致相同的期望和目標。
這就是熱刺在波切蒂諾巔峰期的表現。波切蒂諾對球隊的期望很明確——與年輕，對冠軍充滿饑渴的球員們一起踢出富有侵略性和壓迫性的足球。更衣室接受了，球迷也接受了，同時這也符合董事會的戰略目標。這是熱刺在最近這些年最幸福的一段時光。
然后從那以后，上述四個組成部分漸漸分道揚鑣。董事會開始用短期合同聘請大牌主教練，如上文所述，這些大牌教練會在短期內贏得球迷的支持，但無法長久。而且這些教練的足球風格不為球迷所喜。給人的總體印象是，這是一家內部分崩離析的俱樂部。
(圖)五六年前熱刺就感覺不是一個整體了
熱刺完全可以重新振作，成為一支強大的球隊，他前提是他們必須重新團結起來。
這工作必須從俱樂部高層開始，他們必須對未來有一個清晰的愿景；然后，他們必須任命一名合適的主教練來實現這一愿景。如果這名教練能說服球員們接受他的足球理念，觀眾就會重新開始擁護球隊……效果可能不是立竿見影的，但總體一定是向好的。
這套理論聽起來并不復雜，甚至還很簡單，具體實踐起來也是如此——熱刺本賽季完全可能取得第三或第四名，但球迷們依然不買賬。2014-15賽季，也就是波切蒂諾執教熱刺的第一個賽季，他們最終排名第五，與第四名差了兩個勝場，但他們明顯處在上升期，足球體系和風格也愈發完善。
看看曼聯。這是滕哈格第一個賽季。他用了幾個月的時間打造了一套戰術體系，建立了一種比賽風格，讓那些不理解甚至不接受這套體系的球員靠邊站，現在他已經得到了更衣室和絕大多數曼聯球迷的認可。
或者是阿森納，阿森納令人欽服的一點是他們一直信任這位有著明確想法的少帥，允許他挑選自己中意的球員，現在球隊上下非常團結。
令人遺憾的是，熱刺新球場投入使用已經有四年了，但球隊的表現很掙扎。雖然新球場給球隊帶來了滾滾收入，但為此掏腰包的球迷們也需要心理建設。
他們只需要一些他們可以相信的東西。
作者：Charlie Eccleshare and Jack Pitt-Brooke
翻譯/編輯：中東游俠
文章來源：The Athletic