國家體育總局人力資源開發中心本站　　根據《人力資源社會保障部科技部關于深化自然科學研究人員職稱制度改革的體育指導意見》（人社部發〔2019〕40號）（以下簡稱《指導意見》）及相關要求，現就體育總局體育科研專業高級職稱評審相關事項通知如下

　　根據《人力資源社會保障部科技部關于深化自然科學研究人員職稱制度改革的總局資源中心指導意見》（人社部發〔2019〕40號）（以下簡稱《指導意見》）及相關要求，現就體育總局體育科研專業高級職稱評審相關事項通知如下。人力

　　體育總局體育科研專業高級職稱評審范圍為總局系統從事體育科研工作的本站在職專業技術人員。同時，體育接受各?。▍^、總局資源中心市）人社部門委托評審。人力

　　其中，本站工作年限計算的體育截止日期為2022年7月31日；工作業績與代表性成果應當為申報人獲得現專業技術資格后取得，截止日期為2022年7月31日?？偩仲Y源中心

　?。ǘ┦〖壢松绮块T出具的人力委托評審函1份（總局直屬單位、全國性體育社會組織推薦評審的本站，無須提供）。體育

　　1.申報人人事關系所在單位需對申報人情況進行審核并公示，總局資源中心公示結束后在評審表（附件2）中填寫公示情況。人力公示期不得少于5個工作日，公示內容包括但不限于申報人的申報表。

　　3.基層單位（申報人的人事關系所在單位）和呈報單位（省級體育行政部門）意見欄均須寫明“同意推薦××同志晉升××職務任職資格”。

　　4.呈報單位意見欄（省級體育行政部門意見）須注明呈報單位推薦形式（評委會或行政辦公會），并分別說明參加推薦人數、同意人數、反對人數、棄權人數。

　?。ㄋ模秾I技術人員基本情況表》（附件3），由基層單位人事部門組織填寫，對專業技術人員任現職以來德能勤績廉等方面情況全面概括，并加蓋單位人事部門公章。

　?。┤维F職以來正式出版或公開發表的代表作：專著1部，或項目成果、研究報告、譯著、技術標準規范、研究論文、實用新型或發明專利、咨詢報告等2篇。

　　1.所附代表作，申報人一般須為第一作者（技術標準除外），其中與他人合作的，要客觀、準確說明自己的作用和承擔的工作量。

　　2.提供論文為代表作的，請提供論文發表期刊的封面、目錄及論文所在頁的復印件，并加蓋單位公章。

　　6.填寫《專業技術人員代表作一覽表》（附件4，僅填寫任現職以來公開發表的、符合本通知要求的代表作）。

　　由申報人所在單位從本單位外聘請2位同行高級專家對同一代表作分別進行鑒定。鑒定意見必須注明是否具備擬申報職務任職資格水平。具體要求為：

　　業績特別突出，作出重要貢獻，但不具備學歷、年限資格條件的人員，可由2名以上外單位同行專家推薦破格申報上一級職稱。破格申報須填報《破格申報推薦表》。

　　1.《破格申報推薦表》首先由申報人所在單位填寫破格申請意見，說明破格申報的理由，并加蓋單位公章。

　?。ㄒ唬┍灸甓壬陥蟛牧霞堎|版和電子版同步報送（即將全套申報材料掃描后刻錄進光盤，掃描件應與報送的紙質材料一致），由省級體育行政部門（或總局直屬單位、全國性體育社會組織）統一報送。

　?。ㄈ﹫猿职哑返路旁谧匀豢茖W研究人員評價的首位，突出科研人員的愛國情懷和社會責任，堅守道德底線，對科研不端行為零容忍，對存在不誠信行為的，實行“一票否決制”。