勁爆體育新西蘭足球：當地時間3月13日，新西新西蘭足球協會官方媒體發表了有關于新西蘭足球如何解決領導力中的蘭足領導力中性別差距的評論員文章。

一個公認的球何事實是，組織中的解決距女性領導者越多，她們的別差表現就越好。但在我們的新西社區足球俱樂部和聯合會中，大多數領導和治理角色確實由男性擔任。蘭足領導力中

雖然新西蘭足球在全國范圍內處于領先地位，球何實現了（并一直保持著）SportNZ 的解決距目標，即 2020 年女性成員至少占40% ，別差但重點已擴大到聯合會和社區俱樂部。新西在聯合會層面，蘭足領導力中沒有一個委員會的球何女性成員至少占 40%。

正如新西蘭足球女子發展經理 Annalie Longo 所說，解決距“我們需要更多的別差女性擔任更高的角色?！?/p>

對于我們的游戲來說，如果我們認真地增加女性在整個游戲中的參與度以及領導力和治理的多樣性，那么女性擁有榜樣和機會領導運營角色以及在治理委員會中擔任戰略角色對我們的游戲至關重要。

聽起來很簡單。但是，您實際上是如何做到這一點的呢？

一種途徑是通過制定安全且令人鼓舞的計劃和機會，在游戲中開發通往更高職位的途徑。為未來的領導者提供發展至關重要，因此他們有能力并有信心承擔這些角色并通過遺產現在開始。

為了幫助在區域層面實現這一目標，新西蘭足球上周與 OFC 和 Capability Group 合作舉辦了首個培訓師培訓課程。

來自新西蘭各足球聯合會的女足發展官員和女足世界杯遺產和包容性經理參加了會議，其中許多人是福特女性領導力計劃的畢業生，現在正在學習如何將該計劃推廣到當地社區.

“我們希望提高俱樂部和聯合會中擔任更高職位的女性管理者的能力和數量：那些可以擔任決策角色的女性，以及我們如何賦予她們成為領導者的權力。這就是 Train the Trainer 的用武之地，”Longo 解釋道。

“我們有一些令人難以置信的女性在我們的聯合會工作，并領導 FIFA 女足世界杯的傳統角色。我們希望他們擁有技能、信心和知識，以在他們自己的關系中影響更多的人，例如他們的俱樂部，以及與他們直接共事的人，”她說。

Capital Football 的女足世界杯遺產和包容性經理桑迪·坎普斯通 (Sandy Cumpstone) 就是將這一目標付諸實踐的一個例子。她在 1 月底被任命為該職位，之前曾在警察部門工作過，并且是惠靈頓聯隊的長期委員會成員。

“Capital Football 與其他聯合會一起，將開展女性領導力計劃，作為 Legacy Starts Now 地區優先事項之一。作為其中的一部分，顯然我們需要有人來交付它，”她說。

“為我們地區的女性提供更多的足球技能是我真正熱衷的事情。我很高興來到這里并學習如何為課程提供便利，這樣當我講授課程時，我可以確保我們的參與者像我一樣從中受益?！?/p>

正如 Mainland Football 女性發展官員和坎特伯雷聯合驕傲主教練 Alana Gunn 所證明的那樣，提高聯合會提供女性領導力計劃的能力是關鍵。

“大陸在如何發展女孩和女性空間方面有著明確的目標，所以我能夠將 [驕傲球員和大陸足球發展官員] 克洛伊貝拉米和夏洛特羅奇帶到我身邊?！?/p>

“資源有限，所以我們三個人來參加課程很棒，因為它分擔了負擔，并確保不僅僅是我的臉和我的聲音一直在傳遞這些信息?！?/p>

Gunn 參加了2020 年首屆女性領導力課程，并指出這些課程的一個關鍵價值在于參與者的個人發展，這使他們能夠更好地成為足球領導者并應對一些具有挑戰性的問題這些角色需要的情況。

“它極大地提高了你的自我意識。你了解自己以改善與他人的關系的能力是巨大的，”她說。

“作為男性主導的女性，[該計劃] 為您提供工具和能力來應對有時可能非常困難和令人生畏的場景，例如等級制度或與 CEO 或心煩意亂的父母進行艱難對話.

“擁有一個與您經歷過類似情況的人脈網絡，您可以依靠這些人脈網絡，這是一種很好的資源?！?/p>

為女性足球發展道路的任務不僅僅是女性足球運動員要做的事情；男性也有動力支持女性的道路并為女性的道路做出貢獻，并建立強大的男性盟友網絡。

其中一位人物是吉斯伯恩/Tairāwhiti Lee Smith 的中央足球社區發展官，他特別希望加強他所在地區的女子足球道路。

“我們迫切希望吉斯本的足球界有更多女性領導，”他說。

“有很多人，但他們沒有擔任領導職務。因此，[能夠提供]這樣的東西可以激勵他們采取下一步行動，進入這些角色，控制足球并擁有它。

“我們可以創造一種途徑和環境，鼓勵女孩們多玩游戲并留在游戲中：能夠在社交上接受它，但也要有雄心壯志。這是關于能夠為 [女孩和女性] 提供所有選擇，并讓她們成為整個游戲的決策者?！?/p>

發展計劃，特別是在整個比賽中的女性領導力領域，是新西蘭足球國際足聯女足世界杯遺產計劃Aotearoa United 的重要組成部分：遺產現在開始。

我們的聯合會將在全年推出區域女性領導力計劃，并在 2023 年向大約 100 名參與者提供七個計劃。如果您有興趣參加，請查看申請，或聯系您當地的聯合會以獲取更多信息。