當地時間3月29日，機會卡德國公布了關于移民、德國動力技能培訓和促進西巴爾干國家移民的公布改革改革草案，旨在解決該國勞動力短缺問題。移民

據路透社3月29日報道，計劃機制改革包括了一項新的補勞移民法，意在掃清移民入德的缺口關鍵障礙，特別是新增那些來自歐盟以外國家的移民。該法律草案稱，機會卡這項改革可以給德國帶來每年6萬人的德國動力非歐盟國家勞動力增長。

該法案為外國人提供了三種移民途徑。公布改革一是移民獲得德國承認的專業文憑或大學學位，以及一份就業合同。計劃機制二是補勞在相關部門有不少于兩年的工作經驗，并持有學位或接受過職業培訓。缺口三是一種新的“機會卡”，適用于還沒拿到工作機會，但有可能在德國找到工作的人?！皺C會卡”采用積分制，將綜合考量資格證書、語言技能、專業經驗、與德國的關系和年齡等因素。

改革法案獲批后，該國財政部長克里斯蒂安·林德納（Christian Lindner）在社交平臺表示，“該法案在為新的移民政策奠基”，“歡迎任何能為國家經濟發展貢獻技能的人?！?/p>

路透社29日援引移民專家布魯克（Herbert Bruecker）的話報道稱，該草案有一些創新點和好的想法，但它的意義不夠深遠，不足以公正地解決德國所面臨的問題。該專家表示，作為一張僅用于找工作的臨時簽證，“機會卡”的要求過于復雜。

除移民法案外，德國內閣還批準了一項教育法案，該法案將賦予年輕人帶薪脫產培訓的機會。德國聯邦勞工局將在培訓期間負擔67%的凈工資。

內閣還決定提高接納自阿爾巴尼亞、波黑、科索沃、北馬其頓、黑山和塞爾維亞來德求職者的人數上限至5萬人。此前，德國每年只能在這些國家招聘2.5萬人。

勞動力短缺問題是德國的痼疾，據德國聯邦勞工局介紹，2022年德國的職位空缺數量接近200萬，達到歷史最高水平。