圖：醫管局指透過“大灣區醫生交流計劃”招募的?港港工79名內地醫護，將于下月來港。醫管醫護

　　本港公立醫院人手緊絀，局招醫院管理局昨日表示，內地“大灣區醫療人才交流計劃”首批9名內地?？漆t生及70名平均年資達8年以上的下月廣東省資深護士，會在下月來港，作交于公立醫院工作交流約一年。?港港工醫管局主席范鴻齡形容是醫管醫護大灣區人才交流計劃的好開始。此外，局招醫管局亦將于下月前往英國倫敦“搶人才”，內地有信心可吸引海外醫生來港。下月

　　包括九名?？漆t生

　　醫管局昨日召開大會會議，作交討論新年度工作計劃。?港港工醫管局主席范鴻齡會后見傳媒時表示，醫管醫護醫管局去年公布的局招“大灣區醫療人才交流計劃”有新進展，首批九名內地?？漆t生已獲有限度注冊，將于下月來港，當中五人屬呼吸內科，另外四人分別屬傳染病科、心血管科、麻醉科和放射科，將于九龍中、九龍西及新界西聯網不同醫院交流工作約一年。而首批70名廣東省資深護士亦會在下月來港，他們平均年資八年，部分更有逾二十年經驗。

　　范鴻齡表示，醫管局會安排一連串的學習和交流活動，讓來港的內地醫護熟悉香港公立醫院的運作。他形容此次交流是一個人才交流計劃的一個“好開始”，希望計劃未來可以越趨成熟。“大灣區醫療人才交流計劃”，目的是引入有經驗的內地醫護來港工作交流，亦可紓緩人手緊張。

　　下月倫敦招聘“搶人才”

　　范鴻齡又提到，截至一月底，過去12個月的醫生流失率為7.2%，護士流失率為11.2%。至于為挽留本地人才的員工貸款計劃，現已收到930份申請書，當中逾一半是前線醫護，目標希望今年年中可落實貸款安排。

　　此外，醫管局下月將派出團隊前往英國倫敦進行海外招聘，直接“搶人才”，醫管局行政總裁高拔陞認為，本港病例多、服務量大，且差不多所有?？贫伎商峁┡嘤枡C會，相較于外國更容易積累技術經驗，加上香港醫護人員的薪酬待遇上也有優勢，相信海外醫生來港有一定吸引力。

　　對于公院設備近期多發事故，高拔陞指，醫管局轄下約百座樓宇樓齡超50年，維修有挑戰，新成立的檢討委員會目標在一個月內完成檢查所有設施的進度理想，預計本月底前可提交報告。醫管局大會亦通過暫時性建議，確立向外公布事故的三個標準，包括是否有人員傷亡、對服務有無明顯影響，以及事故嚴重程度。