推動科技與產業協同發展，觀察崗位歸根到底靠人才。臨港作為上海市產業新高地，緊缺上海自貿區臨港新片區正面臨著人才缺口，摸底尤其以專業技術類人才最為緊缺。年前

澎湃新聞從3月22日下午舉行的大產“臨港科創，智領未來”2023臨港科創先鋒論壇上獲悉，業需相關調研顯示，人萬臨港新片區集成電路、薪酬人工智能、觀察崗位生物醫藥和智能新能源汽車四大重點前沿產業領域，臨港預計2025年前緊缺崗位人才需求為1.2萬人左右。緊缺

澎湃新聞記者 賀梨萍 圖

臨港新片區正在加快構建以集成電路、摸底人工智能、年前生物醫藥、大產民用航空、智能汽車、高端裝備制造以及新材料、氫能源等為代表“6+2”的世界級前沿產業體系。當天發布的《臨港新片區科技創新重點產業領域緊缺人才目錄》聚焦呈現產業爆發性增長的集成電路、人工智能、生物醫藥和智能新能源汽車四大重點前沿產業領域，深入調研分析相關產業當前和未來一段時間緊缺人才需求情況。

截至目前，臨港新片區東方芯港集聚集成電路企業220余家，投資總額達2200億；生命藍灣累計簽約116個生物醫藥項目，投資總額達357.60億元；滴水湖AI創新港已入駐簽約“人工智能”項目42個，投資總額達330億元；智能新能源汽車，產業規模近2300億元，呈現“爆發式發展”。

根據現場發布，上述四大重點前沿產業在接受調研過程中總體呈現三大現狀：一是產業集聚態勢明顯，一大批相關產業領域世界級、國家級龍頭企業集聚臨港。比如，寒武紀、地平線、特斯拉、寧德時代等行業頭部企業，對緊缺崗位的產業人才集聚需求強烈。

二是產業鏈生態體系健全，每個重點產業都細分出4-6個產業鏈重點領域。比如，人工智能產業的緊缺人才崗位需求，涉及軟件信息、數據服務、智能芯片等5大重點、關鍵、核心領域。

三是緊缺崗位需求旺盛，大批企業陸續進入投產、達產期，人才階段性緊缺情況將持續較長時期。比如，康希諾在創新藥物和高端生物制品，江波龍在芯片設計、新型存儲等領域的緊缺崗位需求特別明顯。

而從當前臨港新片區重點產業緊缺人才需求情況看，主要呈現三個特征：第一，從緊缺崗位類別看，大多為專業技術類人才。臨港新片區四大重點產業領域均具有高知識密集、高技術密集、高創新性的特點，專業技術類崗位需求最為旺盛，占比85.88%。其中，集成電路產業對專業技術類緊缺崗位需求高達97%。

第二，從學歷需求看，總體要求為本科及研究生學歷，要求本科、碩士、博士的崗位占比共計80.23%。其中，生物醫藥產業領域對本、碩、博的需求高于其他產業，達到87.5 %。

第三，從從業年限看，新片區企業更看重緊缺人才的實際工作經驗，要求具備2年以上從業年限的崗位高達77.96%。其中，集成電路產業領域對3年以上從業年限的崗位需求最多。

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以生物醫藥產業舉例來看，調研顯示，該產業涉及精準醫學、創新藥物和高端生物制品、智慧醫療、醫藥研發外包等4個領域，共32個緊缺崗位。其中，其中細胞生物團隊負責人等“極度緊缺”崗位9個，生物學研究員等“非常緊缺”崗位9個。相關緊缺崗位最高薪酬達500萬元。

除了《發布臨港新片區科技創新重點產業領域緊缺人才目錄》，論壇現場還舉行臨港新片區金融科技人才服務中心揭牌儀式。據介紹，臨港新片區金融科技人才服務中心成立后，將遵循人才培育宗旨，圍繞人才發展目標，持續提升信息風向標功能，發揮人才樞紐港作用，為人才和組織搭建高質高效、生動交流的平臺。

此外，上海外服、米高蒲志集團、任仕達人才服務、外企德科人力資源、必博人力資源、美世中國、江三角律師事務所、HR Flag、 SHL、中歐商業在線等10家國內外知名人力資源相關機構現場簽約成為“臨港新片區高端科技人才全球服務合伙人”，將依靠自身全球化、數字化的服務優勢，深度疊加臨港政策資源，推進臨港新片區高端金融人才、新興金融人才的聚集。