參考消息網3月3日報道 據德國《經濟周刊》網站3月1日報道，好幫手人工智能比我們更擅長很多似乎非常人性化的德媒事情?，F在，人工這類事情又多了一項：找工作。智能職這是成求麻省理工學院科學家?，?middot;范因韋根和扎內萊·穆尼夸的一項研究得出的結論。

早在幾周前，好幫手美國開放人工智能研究中心（OpenAI）的德媒語言人工智能應用聊天生成預訓練轉換器（ChatGPT）就已成功地在一場虛擬求職面試中獲得了谷歌公司的程序員職位，并因此登上頭條。人工當時開出的智能職入職薪水超過18萬美元?，F在，成求兩位美國科學家的好幫手研究表明，這似乎不僅對谷歌有效。德媒

兩位科學家在研究過程中統計了數千名求職者的人工應聘情況。一部分研究參與者（實驗組）獲得了語言人工智能應用的智能職支持，對照組則在沒有獲得支持的成求情況下求職。人工智能的幫助收到了效果。到研究期限結束的時候，獲得支持的求職者找到工作的比例比未獲支持者高8%還多，平均工資甚至比沒有人工智能幫助的對照組多將近10%。

人工智能幫助求職者撰寫了求職信。通常而言，這是許多招聘人員認為最有意義的申請部分。求職者一方面要自己挑選對于應聘職位最重要的能力和經驗（條理性），另一方面，人事部門也可以通過文本以及語言的創造性或者準確性，判斷求職者與職位有多匹配（展示能力）。